Personlig pleje

Vores primære opgave er at støtte op om borgeren fysisk, psykisk og socialt. Vi arbejder ud fra SEL § 83 frit valgs ordningen.

Vi sikrer, at vores dygtige medarbejdere arbejder ud fra borgernes ressourcer, så de forbliver så selvhjulpne som muligt.

Vi har faglært personale, der uddannes igennem SOSU uddannelserne, som formår at arbejde empatisk og professionelt med omsorgsopgaver.

Vores medarbejdere har kompetence i at arbejde sundhedsfremmende og aktiverende. De klædes på igennem uddannelse, tema dage, kurser samt udveksling af faglig erfaring kollegaer imellem. Vores medarbejdere er instrueret i førstehjælp.

Arbejdsopgaverne i hjemmeplejen er af forskellig karakter, og medarbejderne tilegner sig erfaring med grundlæggende sygepleje. Der er mulighed for kompetenceudvikling og opgaveglidning i samarbejde med kommunens sygeplejersker samt andre tværfaglige samarbejdspartnere.

Vores medarbejdere er pligtopfyldende, de formår at værne om tavshedspligten og kan kombinere den med underretningspligten.

Der arbejdes ud fra gældende arbejdsmiljølov.

Vi sikrer dette ved:
At have viden i grundlæggende sygepleje
At personalet er klædt på til opgaven inden opstart
At yde kompetent pleje og omsorg
At behandlingsforløbet følges og dokumenteres
At medarbejder har empati for borgeren samt familie
At der ved ansættelse indhentes referencer
At der ved ansættelses samtale kan fremvises ren straffeattest
At der udarbejdes en handleplan og APV

Vores vision er at skabe tryghed - omsorg og trivsel hos borgeren/patienten og deres familie.

Virksomheden i fokus

For at imødekomme vores kunders ønsker, tilbyder vi altid en skræddersyet løsning, baseret på en samtale om hvad behovet er.

Vi udviser også fleksibilitet og tilpasser os naturligvis kundens åbningstider, således at vi forstyrrer arbejdsdagen mindst muligt.